人文爲本源——創新發展剛柔并(bìng)濟(jì)
我們做(zuò)到公平、公(gōng)開競争,爲(wèi)職工搭建(jiàn)充分(fèn)發揮個(gè)人(rén)所長(zhǎng)的機遇平台。更愛護精英,讓想(xiǎng)幹事的職工有機會(huì),能幹事的(de)職工有舞台。讓員工和(hé)企業共(gòng)同成長(zhǎng),提(tí)升員(yuán)工的歸(guī)屬感和榮譽感,從(cóng)而愛(ài)企愛崗,因(yīn)爲愛(ài)護人才就是愛(ài)護企業自身發(fā)展。
通過多年的發展,公司形成了“人文爲本、創(chuàng)新發展剛柔并(bìng)濟”的人力資源(yuán)管理核心價值(zhí)觀,以“德、能(néng)、勤、績”爲人才評價的(de)基本(běn)原則,建立(lì)了科(kē)學完善的(de)人力(lì)資源“選、育、用、留”的政(zhèng)策與(yǔ)流程(chéng)。
招聘(pìn)職位(wèi)
發布(bù)時間
業(yè)務(wù)員
2024-09-17
技能要求(qiú):
客戶代表,銷售(shòu),區域(yù)銷售(shòu),電話(huà)銷售,市場(chǎng)拓展。
崗位職(zhí)責:
1、負責(zé)所轄(xiá)區域(yù)的公(gōng)司産(chǎn)品銷售工(gōng)作,對(duì)新客(kè)戶的(de)開發(fā)與跟(gēn)蹤,增(zēng)加産品(pǐn)銷(xiāo)售範(fàn)圍,對(duì)老客戶的(de)維(wéi)護。
2、能及時的(de)收集市場信(xìn)息(xī)及競(jìng)争對手的分析,并(bìng)給以建(jiàn)議。
3、熟悉産品知識,利用技術及(jí)經驗(yàn)協(xié)調、配合(hé)其他業務(wù)人員(yuán)完成總(zǒng)銷售業務。
4、偶爾參加展會等(děng)對(duì)外(wài)商務活動。
任職資格(gé):
1、年齡(líng):25-40歲(suì),2年(nián)以上銷售經驗,有駕(jià)照優(yōu)先。
2、具有行(háng)業知(zhī)識及營銷(xiāo)經驗,有一定的客戶資源(yuán)或渠(qú)道者優先。
3、熟悉(xī)電腦操作,熟悉(xī)網絡應用(yòng),能熟(shú)練操(cāo)作office辦(bàn)公軟(ruǎn)件。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心(xīn)、主動性,良(liáng)好的協調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神(shén),學(xué)習及(jí)接受能力(lì)強,有(yǒu)敏銳的市(shì)場洞(dòng)察力和較強的(de)表達能(néng)力,良好(hǎo)的服(fú)務意識,能(néng)承受一(yī)定(dìng)的工(gōng)作壓(yā)力(lì)。
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